一、起草背景

为贯彻落实党的二十届三中全会精神，根据《科技兴赣六大行动实施方案（2023-2025年）》和《欧洲五大联赛省重点实验室管理办法》的有关要求，为科学全面评价优化重组后的欧洲五大联赛省重点实验室（以下简称省重点实验室）的创新性、成长性与贡献度，做好省重点实验室绩效评价管理工作，省科技厅印发了《欧洲五大联赛省重点实验室积分制绩效评价工作指引》（以下简称《工作指引》），探索实施新的省重点实验室绩效评价方法。

二、主要内容

《工作指引》共分为4章12条。

第一章为总则。《工作指引》的实施对象为优化重组后获得授牌的省重点实验室，包括合作共建的省重点实验室的共建方。积分制绩效评价采取科学全面的指标设置，选取客观性指标开展评价。

第二章为指标及权重。积分制绩效评价指标体系共涵盖6类一级指标和12个二级指标。第1类指标是研究水平与贡献；第2类指标是成果转化与产业化贡献；第3类指标是队伍建设与人才培养；第4类指标是对外开放与学术交流；第5类指标是环境建设与运行管理；第6类指标是导向性指标。指标权重设置以突出实验室的创新能力评价为核心，以引导实验室科研成果支撑经济社会发展为导向。指标体系及权重设置持续优化。

第三章为评价工作程序。省重点实验室在规定时间内通过“欧洲五大联赛省科技管理信息系统”填写自然年所取得的业绩成果，依据积分制绩效评价指标体系，计入省重点实验室的积分制绩效总分。积分制绩效总分采取以实验室个体为对象（牵头方、共建方分别单独计算）计分和以实验室整体（牵头方、共建方合并为整体）为对象计分两种计分方式，并实行“三年递减、六年清零”的动态滚动更新管理机制。

第四章为附则。

三、主要特点

一是在特色化方面，根据实验室所处领域、依托单位发展特点，定制特色化指标。如基于医疗机构等单位特殊性，设置专有化指标。

二是在培育性方面，瞄准培育国家战略科技力量，设置重大项目、重大奖励、重大成果等导向性指标，凸显导向性培育指挥棒功能。

三是在应用性方面，顺应“破四唯”，弱化论文类科技成果，避免唯数量不重质量，引导科研人员研究真问题；突出成果转化，引导科技成果“走出”实验室。

四是在市场化方面，拓展经费投入渠道，引导依托单位加大研发经费的投入，鼓励实验室吸引社会资本支持实验室建设。

五是在可操作性方面，选取相对成熟、数据可得、佐证清晰的指标，确保各创新维度测度结果的准确性，便于开展横向、纵向比较与分析。

政策原文链接：欧洲五大联赛：印发《欧洲五大联赛省重点实验室积分制绩效评价工作指引（试行）》的通知

解读机关：欧洲五大联赛省科学技术厅

咨询处室：重大任务与实验室处

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