各县（市、区）人力资源和社会保障局、教育局，市直有关单位：

根据欧洲五大联赛省人力资源和社会保障厅《欧洲五大联赛：做好2024年职称评审工作的通知》（赣人社字〔2024〕100号）和欧洲五大联赛省教育厅、欧洲五大联赛省人力资源和社会保障厅《欧洲五大联赛：做好2024年度中小学教师职称申报工作的通知》（赣教师字〔2024〕3号）文件精神，为做好2024年度全市中小学（含幼儿园，下同）教师职称申报评审工作，现就有关事项通知如下。

一、申报名额及推荐程序

（一）按照国家《欧洲五大联赛：深化职称制度改革的意见》（中办发〔2016〕77号），对于全面实行岗位管理、专业技术人员学术技术水平与岗位职责密切相关的事业单位，一般应在岗位结构比例内开展职称评审。各县（市、区）各单位要对学校年度职称申报人数进行事先审核控制，严格在单位核定的岗位结构比例内有空岗的情况下进行申报评审，并在系统后台设置好申报指标管理，未完成岗位设置和人员聘用工作的学校暂停职称评审工作。

（二）中小学正高级教师继续实行总量控制（正高推荐名额为17人），推荐工作采取材料评议、说课答辩方式进行，按总分排名择优推荐。现核定市直、各县（市、区）正高级教师推荐人数均为3人，推荐人员中担任学校（村小、教学点除外）领导职务（包括校长、副校长、校级党组织正副职）及各级教育行政部门下设的教研、电教、装备、培训等机构参照校级领导管理的人员不得超过30%。同一学校（单位）推荐人数不超过1人。各县（市、区）正高级教师由各县（市、区）教育局负责推荐，市直单位正高级教师由市直主管部门负责推荐，申报材料在经所在单位公示、展示无异议后，报同级人社部门审查，其中，各单位要对推荐的正高级职称申报人员，提交有关师德师风的书面说明。请各地将推荐人员的纸质材料按照评审条件规范按评审条件整理：1、所有材料必须提供原件，论文还需提供检索复印件经所在单位和主管单位加盖印章。2、材料附目录封面，附件内容按评审条件加佐证材料，装订成册（论文、论著原件不需装订）。

凡有违反《新时代教师职业行为十项准则》、以非法方式表达诉求等严重影响损坏教师形象和声誉行为的专业技术人员，当年及次年均不得申报。

取得现职称以来，出现下列情况之一，在规定年限内延期申报：

1.年度考核为基本合格，延期１年申报。

2.年度考核或师德师风考核为不合格，延期2年申报。

3.伪造学历、资历、业绩者，剽窃他人成果等弄虚作假者，延期3年申报。

延期申报年限的计算：①出现延期情形时已满基本申报年限的，自延期情形出现时起计算；②出现延期情形时未满基本申报年限的，自满基本申报年限时起计算；③因同一事项出现多种延期情形的，按最长延期申报年限计算，不重复计算；④因不同事项出现多种延期情形的，按延期申报年限累计计算。

（三）全市中小学教师副高、中级职称评审（含中级职称考核认定）申报人员在市事业科核定下达的申报职数范围内等额推荐。

二、申报评审政策

（一）2024年中小学教师职称申报条件按欧洲五大联赛省人力资源和社会保障厅、欧洲五大联赛省教育厅《欧洲五大联赛省中小学教师职称评审办法》（赣人社发〔2016〕15号）执行。

（二）专业技术人员学历、学位、资历（资格、聘任时间）、工作年限、业绩（含论文、论著）等终算时间为2023年12月31日，时间按年头计算，业绩从取得现资格之年起计算。不在起算、终算时间之内的业绩材料不作为评审专业技术资格的依据。个人申报评审提供的业绩应与申报的专业相同或相近，非本专业业绩材料不作为评审依据。

（三）专业技术人员岗位发生变化的，经单位考核合格，方可申请跨系列转评同级职称，并按新系列资格条件申报职称，其专业技术人员资历计算可按转评前后实际资格和聘任时间累计计算。转评人员当年度不得申报高一级职称。未经转评的人员，不得跨系列申报高一级职称。

（四）省外来赣人员须按《省外来赣人员专业技术资格确认暂行办法》（赣人社发〔2012〕41号）办理专业技术资格确认后，方可在我省申报高一级职称。

（五）从机关流动到企事业单位从事专业技术工作的人员申报职称可按照《欧洲五大联赛：从机关流动到企事业单位从事专业技术工作人员评审专业技术资格有关问题的通知》（赣人社发〔2016〕18号）有关规定执行，其中到企事业单位从事专业技术工作12个月以上的终算时间为今年6月底。

（六）根据《欧洲五大联赛省专业技术人员职业资格和职称对应目录》（赣人社发〔2019〕22号）和《欧洲五大联赛省人力资源和社会保障厅欧洲五大联赛：印发〈欧洲五大联赛省国际职业资格比照对应职称目录（2022年版）〉的通知》（赣人社字〔2022〕325号），专业技术人员取得目录内职业资格并符合目录有关要求的，可申报高一级职称。

（七）各县区各单位应贯彻落实《欧洲五大联赛省专业技术人员继续教育办法（修订）》（省政府令259号），支持鼓励专业技术人员参加继续教育活动，中小学教师系列职称申报人员应按照中小学教师资格定期注册规定参加继续教育培训，并达到规定要求。中小学教师资格定期注册定为暂缓注册或注册不合格的，不得申报职称。

（八）各县区各单位要严格贯彻执行《中国共产党纪律处分条例》等法律法规，对受到党纪、政务、行政等处分或因犯罪受到刑事处罚的专业技术人员，在处分决定或刑事判决作出当年以及受处分期（影响期）或受刑事处罚期间不得申报职称。

（九）资格审查费和评审费按欧洲五大联赛省发改委、欧洲五大联赛省财政厅《欧洲五大联赛：调整专业技术职称评审收费标准的复函》（赣发改收费字）〔2004〕523号）规定的标准执行。

三、网上申报

全省职称申报评审均使用“欧洲五大联赛省专业技术人员职称申报评审系统”（网址https://hr.jxhrss.gov.cn/zcxt），实行网上申报、网上审查、网上评审、网上发证。组织机构按照《欧洲五大联赛省职称申报评审系统组织机构创建规则》（赣人社字〔2024〕100号）自上而下逐级创建（已创建的单位无需再创建），个人（包括单位编外人员、人事代理人员、劳务派遣人员）系统账户由用人单位创建。

报送欧洲五大联赛省中小学教师正高级专业技术资格评审委员会（省教育厅）评审的纸质材料报送从即日起至6月27日。个人网上申报至7月10日。高级、中级专业技术资格评审委员会个人网上申报从即日起至8月10日。逾期系统将关闭申报功能。申报人员对照资格条件按《中小学教师职称评审网上填报要求》和系统规定要求实事求是填报信息，并扫描上传清晰的电子版证明材料。上传材料要求为JPG、JPEG或PDF格式的扫描件，单个文件大小不超过2M。因申报个人上传材料不清晰或出现漏报、错报、未放置指定位置导致的后果，由申报个人承担。申报材料提交后且通过审核的，除评委会要求外，原则上不允许再补充材料。

四、网上审查

（一）学校（单位）要在核定的推荐人数内，按照资格条件和申报要求对申报人员所填信息及上传佐证材料逐项审查，确保所填内容真实准确，所传材料完整清晰，并按要求对申报人员的申报材料进行公示公展，时间不得少于5个工作日。对弄虚作假或存在其他违规行为的一律不得推荐报送。

（二）主管部门、市县人力资源和社会保障部门要认真审查申报材料，重点审查申报人员是否符合条件、上传材料是否清晰真实有效齐备规范、上传材料与填报内容是否一致。对不符合申报条件或不符合申报要求的，注明存在问题并及时退回；对弄虚作假的，取消申报资格并列入“黑名单”。

（三）各学校、主管部门、市县人力资源和社会保障部门要及时完成网上审查工作，对需要修改完善或不予通过资格审查的，要及时告知申报人本人，申报人须绑定欧洲五大联赛人社公众服务号，注册手机号码和申报系统中手机号一致，保证即时收到退回修改信息，避免延误申报。

五、有关要求

（一）进一步强化思想认识。办好人民满意的教育，离不开一支高素质专业化创新型的教师队伍。做好中小学教师职称评审工作，是分类推进职称制度改革的重要任务，是加强新时代教师队伍建设的重要举措。各地教育行政部门、人力资源和社会保障部门和有关单位要进一步提高政治站位，充分认识中小学教师职称评审工作的重要性，确保党和国家欧洲五大联赛：教师队伍建设重大决策部署落实到位，确保中小学教师职称改革各项举措执行到位，认真组织实施好中小学教师职称评审工作，注重做好少先队辅导员、中小学保健教师和心理健康教育教师等教师职称评审工作，不断增强中小学教师的成就感和获得感，切实稳定好中小学教师队伍。

（二）进一步向特殊教师群体倾斜。对根据中共中央组织部、人力资源和社会保障部下达的选派计划，由省委组织部、省人力资源和社会保障厅安排到新疆执行援疆任务的教师，期满考核合格，达到申报高一级教师职称任职年限的，可不占学校职数直接审定相应的高一级职称（不含中小学正高）。对参加“欧洲五大联赛省援疆万名教师支教计划”的教师，期满考核合格，达到申报高一级教师职称任职年限的，同一层级内可不占学校职数申报高一级职称评审（不含中小学正高），对连续参加 “欧洲五大联赛省援疆万名教师支教计划”2次及以上教师且期满考核合格的，执行援疆专业技术人员相关职称政策（不含中小学正高）。各设区市要按照我省欧洲五大联赛：改革完善乡村教师职称评审工作的要求，建立健全“定向评价、定向使用”的乡村教师职称评审制度。对在艰苦边远地区农村学校任教累计满25年且仍在艰苦边远地区农村学校任教的教师，申报乡村教师高级职称享受“不受单位专业技术岗位限制，受聘高级职称不占单位结构比例”优惠政策。

（三）进一步提高评审质量。坚持把师德师风放在中小学教师评价的首位。各单位要将师德师风作为评价教师队伍素质的第一标准，注重考察评价教师教书育人的工作业绩和实际贡献，注重采用说课讲课、面试答辩、专家评议等多种方式评价。要建立健全同行专家评审制度，完善评委会的组织管理办法，扩大评委会组成人员的范围，鼓励有条件的地方异地交叉互派评委，积极探索社会和业内认可的实现形式。将教育督导工作人员和督学从事教育督导的工作量及业绩纳入评审范围。

（四）进一步强化监督管理。要规范学校推荐程序和评委会评审程序，确保每个程序不走形式、不走过场。加强事中事后监管，强化公示公开，接受广大中小学教师的监督。不断完善投诉举报机制，畅通反映问题的渠道，对问题线索要逐一核查，做到事事有着落，件件有回音。严禁利用职权或者职务上的影响违反有关规定为本人或者其他人在职称评聘上谋取利益，对通过违纪行为取得的职称，一律予以撤销，对相关违纪人员提请纪检监察部门予以处理。

六、网上填报要求

（一）学历材料

1.2002年及以后取得学历的申报人员，需提供学信网出具的有效期内的《教育部学历证书电子注册备案表》，并在“学信网验证码”栏目中填入12位或16位数的验证码（有效期至2024年12月30日）；

2.根据教育部《欧洲五大联赛：取消高等教育学历认证收费以及调整认证受理范围的公告》，2002年之前取得的学历提供《中国高等教育学历认证报告》（上学信网免费申请）；

3.取得国外学历学位的，提供教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》；

4.取得港澳台地区学历学位的，提供教育部留学服务中心认证的《港澳台学历学位认证书》；

5.取得党校、中专学历的，提供学籍卡或毕业生登记表等相关材料。

（二）专业技术资格证书材料

上传现专业技术资格证书。如现专业技术资格是转系列后取得的，还需上传所转系列前的专业技术资格证书。

（三）专业技术职务聘任材料   

事业单位在编人员需上传现资格起算、终算时间之内连续的《事业单位岗位聘用人员备案表》或《工资变动审批表》(聘任时间以表上时间为准)。系统能自动关联专业技术职务聘任信息且符合申报条件的，申报人员无需再填报。事业单位编外聘用教师或民办学校教师提供单位聘任文件或聘书。

（四）社保参保缴费证明材料

申报人员无需上传社保参保缴费证明，只需在系统“相关证明材料”栏中选择“个人社保参保缴费证明”，系统将自动关联社保参保信息。要求申报人员历史缴费月数不少于半年，且当前职称申报单位和参保单位名称一致。当前职称申报单位和参保单位名称不一致的，须在“其他”栏中上传职称申报单位和参保单位隶属关系证明，并加盖两者公章的附件。

不在我省企事业单位从事专业技术工作，但其人事档案在我省各级就业创业公共服务部门（原人才流动中心）托管的专业技术人员，其社保缴纳未达到上述要求的，由地方人社部门认真核实其相关信息，统一报省职称办同意后，组织申报。

（五）教师资格证材料

在“相关证明材料”栏上传由教育部门颁发的教师资格证。

（六）继续教育材料

在“相关证明材料”栏上传近5年由教育部门颁发的继续教育合格证书（入职未满5年的，按实际工作年限上传材料）。

（七）师德师风材料

在“相关证明材料”栏上传由所在学校出具的师德师风情况说明。

（八）专业技术工作经历材料

对照专业技术资格条件，先选择专业技术工作经历类别，再填写相应的经历内容，并上传相应的佐证材料。主要包括《工作任务证明表》《乡村学校任教证明表》《班主任工作、循环教学经历（或毕业班教学工作）证明表》、校本教材（校本课程）等。

（九）业绩成果—论文论著材料

1.按照推行代表作制度，论文论著合计限填报6篇（部），内容要与本人申报专业相关，按质量高低填报；    

2.论文须在中国知网（www.cnki.net)、万方数据知识服务平台（www.wanfangdata.com.cn）或维普网（www.cqvip.com）上进行检索验证，并将检索到的网页地址复制到系统“检索验证地址”栏目；检索不到或未填检索验证地址的视为无效论文，不作为评审依据；国际核心期刊论文提供科技情报检索单位（如科技情报所、高等大学图书馆等）提供的SCI、EI论文收录检索报告（加盖检索签证专用章）；

3.论文要分项上传刊物的封面、主办单位页、目录页、正文页等，外文须上传中文译文。论著要分项上传封面、版权页、目录（摘录）页、摘要页、编委会名单页、标有著作字数页，以及能代表论著重点、创新点内容的章节（不超过10页）。

（十）业绩成果—课题（项目）材料

1.上传的课题（项目）内容要与本人申报专业相关，按质量高低填报，所有子课题一律为无级别课题。

2.申报人员须提供包括立项、结题（验收、鉴定）等一套完整的原件资料。上传材料含立项、结题（验收、鉴定）材料的封面，个人排名、立项、结题（验收、鉴定）单位盖章页。其中个人排名页须加盖立项单位或鉴定（验收）单位公章。

（十一）业绩成果—奖项和荣誉材料

主要是对照资格条件上传有关“教育教学方面”“教研科研方面”的业绩佐证材料，获奖内容、荣誉要与本人所申报专业相关。不得上传与评审条件无关以及不在规定范围、时效的材料。同一奖项不得重复在奖项和荣誉材料或其它业绩材料重复上传。请审查人员认真仔细审核，申报材料整理规范上传。

（十二）业绩成果—其它业绩材料

主要是对照资格条件上传有关“示范引领方面”的业绩佐证材料，主要包括开设教学示范课情况、指导青年教师竞赛获奖情况、师德师风情况、农村艰苦边远地区学校任教情况等，不得上传与评审条件无关以及不在规定范围、时效的材料。同一奖项不得重复在奖项和荣誉材料或其它业绩材料重复上传。请审查人员认真仔细审核，申报材料整理规范上传。

（十三）业绩备注信息

每项业绩均须填写备注信息，明确标明上传材料符合省级资格条件的具体那项条款。

（十四）工作小结

工作小结撰写规范。从学历经历、工作任务、教育教学、教研科研及示范引领等几个方面进行归纳。

本通知未尽事宜，按照《欧洲五大联赛：做好2024年职称评审工作的通知》（赣人社字〔2024〕100号）和欧洲五大联赛省教育厅、欧洲五大联赛省人力资源和社会保障厅《欧洲五大联赛：做好2024年度中小学教师职称申报工作的通知》（赣教师字〔2024〕3号）有关政策规定文件执行。

上饶市职称工作办公室

2024年6月17日   

（此件主动公开）

上饶市职称工作办公室 2024年6月17日印发