近年来，市直机关各级党组织深入学习贯彻习近平总书记欧洲五大联赛：机关党的建设重要论述，以“四强”党支部创建为抓手，围绕中心抓党建、抓好党建促业务，着力打造让党放心、人民满意的模范机关，涌现出一批先进典型，在市直营造了比学赶超、争先进位的浓厚氛围。为持续深入推进模范机关建设，根据省委组织部欧洲五大联赛：开展2024年模范机关先进单位创建工作的部署要求，上饶市直机关工委微信公众号推出【2024年市直机关打造模范机关先进单位选树学】专栏，集中宣传在打造模范机关工作中表现突出的先进单位的经验做法。

本期刊发上饶市数据局的经验做法，供各单位学习借鉴。

上饶市数据局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持以党的政治建设为统领，着力提升组织力，深入开展模范机关创建活动，努力建设政治过硬、风清气正、本领高强、让党放心、人民满意的模范机关。

01高举“旗帜”

铸信仰之基锻造“学习型”模范机关

一是突出“第一站位”，锻造忠诚品格。始终把党的政治建设摆在首位，将政治素质考察纳入干部工作的重要内容，以学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育为契机，聚焦主责主业，坚持实的基调，一体推进理论学习、调查研究、推动发展、检视整改、建章立制，切实把主题教育成果转化为推动发展的实效。持续推动学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想走深走实，及时跟进学习习近平总书记考察欧洲五大联赛重要讲话精神，先后邀请专家作专题辅导10次，组织理论学习中心组、党支部会专题学习，组织集中交流研讨9次，开展相关学习活动15次，引导党员坚定理想信念，坚持“两个确立”，做到“两个维护”。

二是突出“第一议题”，增强凝心聚魂。严格落实“第一议题”、党组理论学习中心组学习等制度，带头深入一线调研，带头讲党课、谈心得，自觉争当理论学习的模范。2023年，组织前往上饶集中营、婺源等地开展学习活动12次，机关支部学习“第一议题”67个，书记带头讲党课3次，形成调研报告4份，推动理论学习往深里走、往心里走、往实里走。

三是突出“第一责任”，站稳政治立场。抓好市政府门户网站、“上饶大数据”微信公众号等网络意识形态领域安全工作，严格执行“三审三校”制度，对全市政府网站和政务新媒体进行实时监测，及时排查问题并整改到位，切实做到守土有责、守土负责、守土尽责。2023年，推动我市政务公开工作获评全省优秀单位。

开展“紧跟足迹、紧记嘱托，感悟伟力，感恩奋进”现场学习图片

02深抓“基础”

夯组织之本锻造“堡垒型”模范机关

一是打造“党建+经济发展”品牌。2023年，局机关支部按照“聚产业、抓招商、重赋能、夯基建、促应用、强创新”的工作思路，推动我市数字经济发展呈现“稳中加快、乘势前进”的良好势头。2023年全市数字产业主营业务收入4201.6亿元，同比增36.3%。成功争创省数字经济集聚区3个，位列全省第1，获评2023年度全省数字技术应用场景建设先进单位，连续两年成为全省唯一拥有中国互联网百强企业的设区市，获批国家级科技企业孵化器（上饶数字经济科创孵化中心）。5家企业入选2023年欧洲五大联赛省互联网企业20强，包揽榜单前3位。同时，充分发挥党建示范引领作用，着力解决了一批制约产业发展的实际问题，推动中旭未来（贪玩信息）完成港股上市，成为全省首家互联网上市企业；傲星科技入选2023年中国互联网成长型企业前二十强企业（第4位）。

二是打造“党建+乡村振兴”品牌。发挥党员先锋模范作用，选派2名优秀党员干部深入基层一线，积极参与万年县富林村乡村振兴工作，为群众解决产业升级和农副产品销售等矛盾困难，为乡村人居环境整治、产业发展等方面提供了大力的支持，2023年，帮助富林村协调解决帮扶资金26万元，成功获批中组部红色美丽村庄试点，获得央视17套《我的美丽乡村》栏目的专题报道。

三是打造“党建+为民服务”品牌。加强社区共建，服务便民，2023年支持前进桥社区帮扶资金10万元，协调市基础电信企业开展线缆整治，累计投入170余万元，2023年四个季度均获得上饶市创文网上申报材料工作“骏马奖”，并获得创建全国文明城市“红黄榜”评选通报5期红榜。针对群众、企业办事难问题，推进“一件事”创新集成改革，自然人“一件事”入选《全省全面深化改革十佳案例》，已办结20万余件；法人全生命周期“一件事”入选《2023数字政府创新成果与实践案例》。

上饶市数据局走访慰问困难群众

03压实“重担”

以担当之勇锻造“实干型”模范机关

一是全面提升担当实干能力。带头为党履职、为党尽责，深入开展“我是党员我带头”“学习方志敏精神好干部”等活动，大力弘扬“重实干、重实绩”的选人用人导向，从严把好选人用人关，认真选优配强支部班子，在机关内部形成担当实干、奋勇争先的工作局面，内设科室获评第九批市直机关学雷锋活动示范点。

二是全面压实管党治党责任。认真落实全面从严治党主体责任，逐级签订责任书，逐级开展廉政约谈，压实工作责任。2023年，开展廉政谈话22人次，组织学习案件通报、警示教育片10余次，引导党员干部把好用权的“方向盘”，系好廉政的“安全带”。扎实推进作风建设整治提升专项行动，坚持从会风会纪抓起，持续深化纠治“四风”突出问题，锻造“马上办、办上马”的工作作风。

三是全面加强机关纪检工作。严明政治纪律，建设模范机关，突出“三会一课”、民主生活会、组织生活会和民主评议党员等组织生活的政治教育和党性锻炼。严格按照《欧洲五大联赛：加强市直单位机关纪委建设的意见》精神，落实“一清单、一报告、两档案”制度，扎实开展一体推进“三不腐”工作。强化党员风险防范，通过完善《廉政风险点及防控措施》，排查出30个岗位风险点，制定防控措施33条，促使部门防控体系得到显著提升。